日前，金洞鎮在發放干部職工5月份工資時，又有4位林業責任片區的職工因不經請假擅自離崗而受到扣罰津貼每人100元的處罰，這已是金洞鎮在實施新的林業工作人員管理辦法之后第三次對違反工作紀律的職工而采取的問責處罰行為。至此，金洞鎮已先后有16人次因違反工作紀律而受到問責處罰，累計扣罰津貼補助1960元。金洞鎮從嚴執紀動真格，真正將作風效能建設問責規定落到實處，有效促進了干部職工工作作風的根本好轉。

　　為切實加強對全鎮林業工作人員的有效管理，金洞鎮于2014年11月初執行了新的林業工作人員管理實施辦法。新的管理辦法共7章95條，包括林業機構設置、人員配備、工作責任片區的劃分、工作職責、工作紀律、考核辦法及附則等內容。調整機構設置，整合人力資源；合理劃分責任片區，明確工作職責；從嚴制定具體詳盡的考核細則及處理辦法。將林業一線人員的工作任務具體明確到每一處林班地塊，將工作責任細化到每一個工作人員的“頭”上，真正做到人人都有責任片區，個個都受紀律約束，有效調動了廣大林業工作人員的積極性。與此同時，又“約法三章”，有言在先，工作紀律面前人人一樣。對擅自違反工作紀律的人和事，絕不姑息遷就，從嚴問責處罰，有力維護了管理辦法的嚴肅性。

來源：金洞鎮

作者：蔣國運

編輯：redcloud